Scholingsvouchers

De Scholingsvoucher is een vergoeding (tot een maximum van €500 excl. btw.) voor uitzendkrachten voor het volgen van een training, cursus of opleiding.

De Scholingsvoucher is echt voor de uitzendkracht! Met de Scholingsvoucher volgt de uitzendkracht een training, cursus of opleiding naar eigen keuze. Deze bepaalt dus zelf welke opleiding of training gevolgd gaat worden. Er moet wel een relatie zijn met het huidige of toekomstige werk.

De Scholingsvoucher is bedoeld voor het nemen van eigen regie, het verhogen van het opleidingsniveau, positieve leerervaring en de uitzendkracht breder inzetbaar te maken. Kortom voor het vergroten van de duurzame inzetbaarheid.

De effecten van de opleidingen op de persoonlijke ontwikkeling van de uitzendkrachten is zeer positief. Ze denken meer na over hun ontwikkeling op de lange termijn, hebben meer zelfvertrouwen gekregen en meer zicht op wat nodig is voor hun toekomstige arbeidsmarktpositie. Iets meer dan een derde van de uitzendkrachten heeft de komende tijd behoefte aan ondersteuning bij werk en opleiding. Ze hebben met name behoefte aan financiering, ervaring opdoen in een hogere functie en mogelijkheden om tijdens werktijd de opleiding te volgen. Uitzendkrachten benadrukken hoe blij ze zijn met hun leerbudget. 

Alles over de Scholingsvouchers van Doorzaam

Aanvraag periode

Wanneer zijn in 2026 de Scholingvouchers beschikbaar?

  • Ronde 1: Maandag 2 februari (declareren binnen 4 maanden van goedkeuring aanvraag)
  • Ronde 2: Maandag 1 juni (declareren binnen 4 maanden van goedkeuring aanvraag)
  • Ronde 3: Maandag 28 september (declareren binnen 3 maanden van goedkeuring aanvraag)

Het aantal Scholingsvouchers dat je de eerste ronde kunt aanvragen hangt af van de grootte van de organisatie. Voor ronde 1 geldt:

      - MKB (minder dan 250 vaste medewerkers*): maximaal 40 Scholingvouchers per bv

      - Grote organisatie (250 of meer vaste medewerkers*): maximaal 160 Scholingsvouchers per bv

* Onder vaste medewerkers verstaan we alleen medewerkers die rechtstreeks bij jullie organisatie in dienst zijn. Uitzendkrachten (ook in fase C/4) vallen hier dus niet onder.

De aantallen voor de overige rondes communiceren wij minimaal 6 weken van tevoren.

Let op: De aanvraagrondes gaan op de startdatums om 9 uur van start. Zorg dat je op tijd klaar zit, zodat je gelijk je aanvraag kunt indienen. Op=op. Goed voorbereiden? Lees dit artikel.

Voorwaarden

Alle voorwaarden vind je terug in Doorzaamregelingen

Aanmelden

Aanmelden gaat sinds januari 2024 in Doorzaamregelingen

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met ons via email info@doorzaam.nl of via telefoon 020 655 82 16.