Maar wat is de oorzaak van dit alles? Helaas zijn psychische klachten en stress de grootste boosdoeners. Hoe kunnen we HR en management helpen om meer mensen inzetbaar te houden?
Gelukkig zijn er vier stappen die we kunnen nemen om het verzuimmanagement te verbeteren:
- Let op bepaalde signalen.
- Ga het gesprek aan.
- Neem elke ziekmelding serieus.
- Geef wat vaker complimenten.
Wist je dat een derde van het langdurige verzuim te wijten is aan psychische klachten? Dat is een flink aantal! Werkdruk en een gebrek aan autonomie spelen hierbij een grote rol. Dit zorgt voor meer kans op verzuim door PSA, psychosociale arbeidsbelasting.
Maar laten we niet vergeten dat een goede gezondheid van groot belang is om nu en in de toekomst goed te kunnen werken.
Daarom is het belangrijk om een goed beeld te hebben van je eigen gezondheid en de mogelijke risico's die werk met zich meebrengt voor de gezondheid.
Op onze pagina Gezondheid kun je kijken welke interventies we allemaal kunnen bieden aan je uitzendkracht, zoals stressmanagement, financiële ondersteuning en algemene gezondheidschecks.
Laten we samen werken aan een duurzame en gezonde werkomgeving!